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 九型人格主型号:2号报告

九型人格主型号:2号报告

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作者: 九芒星蒲公英

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更新日期: 2023-01-29 20:34:31

文章简介

九型人格主型号:2号(还有可能是1号)值得留意的是:在九型人格体系中,每个人的主型号只有一种,仅靠测试并不能准确断定一个人的型号。建议在专业人士的支持下,或者参加专业九型人格

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 九型人格主型号:2号(还有可能是1号)

值得留意的是:在九型人格体系中,每个人的主型号只有一种,仅靠测试并不能准确断定一个人的型号。建议在专业人士的支持下,或者参加专业九型人格老师的课堂学习,自我觉察,探索行为背后的动机,进而找准自己的性格号码。

2号 助人型 1号 完美型

2号助人型,又称给予者。

2号渴望得到爱,也渴望给予爱。倾向于把世界看做一个需要帮助的人的总和。能十分敏锐的判断出别人的需要,并能调整自己来适应他人,甚至放弃自己的需要。亲切友好,待人热情,人们总是可以从2号这里得到安慰和鼓舞。2号希望通过帮助别人来得到他人的认可,并感受到自己对别人的价值。

注意力焦点:

他人的需要,尤其是自己所关心的人、以及关心你的人;人际关系;别人每时每刻的感受和情绪。

核心价值观:对别人有帮助才是有价值的,大家需要我的帮助。

核心渴望:感受到自己被爱、被关怀,感受到爱的存在。

基本恐惧:害怕得不到别人的爱,不被人们需要而孤单一人。

典型人物:特蕾莎修女、邓丽君、倪萍、周华健、许晴等。

1、行为风格特点:

① 对别人的需求很敏感,乐于付出,努力满足他人的需要;
② 重视人际关系,喜欢结交朋友并乐于倾听他们的事情;
③ 体谅别人,从别人的角度理解其处境,关注人远远大过关注事情;
④ 平和,正向,让人易于亲近,给人以热情且不厌其烦地关心;
⑤ 善于表达和人际沟通,能很好地感知他人的感受和需求;
⑥ 注意力在他人身上,不惜为对方期待而改变自己、迎合迁就他人;
⑦ 讲求"以人为本",原则性弱,有时候缺少个人观点和主见;
⑧ 为自己能够给予而感到骄傲,决策时可以牺牲一些本应该自己的利益;
⑨ 将他人的需求置于自己之上,忽略自己的需要。

2、2号的自白语:

“我乐于付出、善解人意、容易与人相处,总是热情地去满足他人的需要,别人容易与我倾述心事;同时我也渴望得到爱与关怀,可别人却常常忽略我。”
“我对别人的需要很敏感,即使我们并不熟悉,我也能了解对方的需要,总是很自然的想去满足对方。”
“有时候,看到别人的痛苦与不幸,而我又不能做做点事情,我会感觉很灰心。”
“我往往会因为投入过多的精力去照顾别人,而忽略了自己的需要。”
“假如别人觉得我的帮助和付出是为了控制或者操纵他们,我的感情会受到伤害。”
“我希望自己在他人眼里是一个热心肠的好人,但是如果得不到别人的重视和赏识,我会变得情绪化。”
“我注重良好的人际关系,而且愿意努力营造这种良好的关系。”

3、气质形象面貌:

热情、友爱,眼神充满爱,连接性强,让人有想亲近的感觉;
表情亲和、温柔,笑容灿烂而自然;
肢体语言比较温软,身形多圆润,给人整体感觉亲切、热情、柔和;
也会注重着装打扮,男士以舒适为主,女士有时性感但不炫。
说话方式:说话方式比较迎合讨好,或者说教式。
常用词汇:爱/被爱、被他人需要、感受到、他人舒服/不舒服、帮助别人、好不好、行不行、可以不可以、他人的感觉怎么样、你觉得呢。

4、在工作中:

你要觉察被需要而掩盖的职业兴趣,这份职业是否是你内心真正喜欢的,还是为了迎合身边重要人物(父母、朋友)的喜欢?想明白到底是为了你自己的需要还是被社会和他人裹挟了?学会独处和与你内心的深处对话,来满足自己真实的需要。
保持你的工作优势:
1.在赢取人心方面具有非比寻常的优势;
2. 重感情,极佳的情感型领导者;
3. 工作中无私付出,不计较得失;
4. 工作中非常努力、认真,愿意承担工作责任,帮助需求者。
避免你的工作劣势:
1. 理性不足,缺乏条理和有效规划;
2. 感情用事,原则性不强,容易委屈自己迎合别人;
3. 过分承担使下属难成长,容易偏袒情感小圈子;
4. 爱干涉私事、因控制他人而造成冲突。

5、在亲密关系中:

2号需要别人喜欢自己,希望得到别人的感激、赞美,与身边的人建立完善和谐的关系,并为他们谋福利,然而缺却抗拒别人向自己伸出援手。2号善待一切认识的人,也厚爱社会上欠缺优势的弱势群体,不自觉地付出援助的特质,喜好介入别人的生活。亲密关系中,2号追求可以让他们借着自我奉献而使伴侣依存自己的情爱。作为外向情感中心的类型,2号也会享受追逐爱情,并很了解如何让别人迷上自己。此外一旦关系稳定下来,2号户竭力维持自己成为关系的核心,同时,也有计划改善劝导伴侣的倾向。在亲密关系中呈现如下风格:
◆ 爱给予,奉献自我;
◆ 容易介入别人的领域;
◆ 付出不被体察时,情绪反应;
◆ 通过服务别人来操纵关系,希望占有生命中不可取代的位置;
◆ 难以接触自己真实的感情和需要,惯于以别人的感受代替自己的感受。

6、领导力风格

6.1、领导力风格

以人为本的领导方式。富有人情味、人性化,善于聆听、在意员工的需要和感受。

6.2、领导力优势

① 以人为本、善于沟通和发展良好的人际关系;
② 认同理解别人的感受,有同情恻隐之心;
③ 乐于助人、慷慨大方;
④ 尽责尽职、努力工作;
⑤ 能洞察他人的需求;
⑥ 善于激励他人;
⑦ 乐观主义。

6.3、需要发展的方面

① 过度重视人际关系,很难说“不”;
② 人际关系有时候比规章制度更重要,难以梳理公平公正的权威和原则;
③ 工作边界模糊,帮助属下干活;
④ 不受赏识时,容易产生愤怒;
⑤ 表达方式不够直接,忽略自己的需求;
⑥ 过度干涉他人倾向;
⑦ 意识不到自己的付出也是期望回报。

6.4、领导力提升要点

[1] 关注人的时候也同样关注工作目标
对他人的需求很敏感,这是优势,对你而言,转移一下重心,用同样的注意力关注工作目标显得很重要,让你的下属更多地脱离你而独立工作,进而让自己不再为所有的事、所有的人操心。考虑你自己的需要,不要透支自己。

 


[2] 花些时间让自己独处
独处既能让自己反思,也能让你做些对自己有好处的事(自我充电)。当独处的时候,你可能倾向于依然保持与他人的联系(通过网络的方式),这不是真正的独处。试着内在体验而不是将注意力聚焦在他人身上。

 


[3] 问你自己,你到底要什么?
多这样问问,更多意识到自己的感受,这能让你更加了解自己的真实需要。不停地问你自己到底要什么,直到你的答案更加深刻。或者问你自己这样一个简单的问题:我现在的感受是什么?然后深层面地探究这些感受。

 


[4] 你的付出是为了得到别人回报,反思一下这一做事模式
将最近你为别人做的事情列一个清单,在每一项的后面,写下你所期望的回报是什么。坚持几周这样做,你会发现你的行为变得简单了,因为你更多地意识到你的付出是为了回报这一模式。如果没有改变,那么反思一下持续做了这么多事情所付出的代价是什么。
7、九型人格健康层级

性格健康度可分为三种状态:健康、一般和不健康,细分成9个健康层级。

可以将健康度想象成摄影师的灰度色标,从纯白到纯黑进行渐变,中间则是由浅到深的灰色区域。在这个连续体上,最健康的特质首先出现,位于灰度色标的白色顶端。当我们盘旋下降,就会经历性格发展的各个层次,在这个过程中我们的性格发展逐渐恶化,到了色标的纯黑色的底部,我们的心理就处于崩溃的状态。

7.1、健康状态

健康状况下的2号慷慨无私,富有很强的同情心,对他人充满感情,会设身处地为他人着想,关心照顾别人,真诚而又热心,总是赞赏和鼓励别人,善于发现别人身上的优点,却看不到自己的优点。他们重视为他人服务,及其慷慨,乐善好施,主动付出,爱帮助别人。他们富有爱心并且考虑周到,因此他们给予别人的帮助常常是别人真正需要的,就算这样的帮助给别人带来麻烦也照做不误。此时的2号界限分明,通常能很好地满足自己的需要。
在最佳状况下,他们极为公正无私,永远为他人着想,不为自己着想,给予别人无条件的爱,不要求回报,因为他们在自己身上找到了自己所寻求的爱:非常乐于照顾自己和他人,品格高尚,努力不懈,富于仁爱而且非常谦逊。
二号健康的自我意识:我是一个热心为他人付出的人
性格健康度由“健康状态”下滑至“一般状态”的信号:2号开始渴望成为大多数人的好朋友,但又怕自己付出得不够多,无法获得他人的友情。

7.2、一般状态

一般状态下的2号为了拉近自己与他人的关系,开始取悦别人,对人过分热情,总是以情绪为主导,对每一件事都充满"善意"。为了让他人接受,他们会使出很多诱惑手段:赞美、 "爱抚"和拍马屁。他们常常谈论“和别人的关系”,他们的需要越来越多,但又不愿意承认。他们常常与别人过分亲密,好管闲事,他们需要确认别人是需要他们的,陷在爱的名义中无法自拔。
他们会为了满足他人的需求牺牲自我:为别人的事情把自己弄得筋疲力尽,给自己创造各种亟待满足的需要。他们希望别人依赖他们,告诉他们所有的事情,向他们寻求肯定和忠告。他们对那些自认为已经"投资"过的人充满了占有欲。在不断地自我膨胀、自我满足的过程中,他们开始把自己看做是不可或缺的人 (同时不断夸大自己为别人做的事情),认为别人曾经得到过自己的帮助而亏欠自己。他们以恩人自居,骄傲自大、傲慢专横。他们希望别人不断地感激自己, 有的人还会变成抑郁症患者,或者扮演烈士的角色,因为他们为了帮助别人而承 受了很多痛苦。
性格健康度由“一般状态”下滑至“不健康状态”的信号:因为没有收到他人的回报,开始想要更加讨好或者操控对方。

7.3、不健康状态

不健康状态的2号感觉不到别人需要自己、得不到别人的赞扬会让不健康的第二型人变得抱怨连连,愤懑不平。他们开始自欺欺人,具有攻击性,以自我为中心, 逐渐变得喜欢操纵别人,自私自利。因为害怕失去身边的人,他们会暗中破坏他人的自信心,利用别人的软弱和罪恶感。通过各种办法期待得到别人的同情。他们假以爱的名义不断骚扰甚至跟踪别人,甚至贬低和诋毁别人,变得专横跋雇,觉得自己理应享有想得到的东西:过去付出的善行应该得到回报,特殊的帮助也是理所当然的。 他们觉得自己付出了极大牺牲,而别人都忘恩负义,因此总能为自己的所作所为找到合适的借口。被压抑的愤怒就是他们身体和心理失调的表现。

7.4、9个层级

第1层级 不求回报的利他主义者
第2层级 关怀者
第3层级 扶持性的助人者
第4层级 热情洋溢的朋友
第5层级 占有性的“密友”
第6层级 自负的“圣徒”
第7层级 自我欺骗的操控者
第8层级 高压性的支配者
第9层级 身心疾病的受害者

我们可以把性格发展的健康度理解成个体活在当下的能力,这是一个非常重要的方法。我们的健康度越低,就越受自我以及其中愈发负面和局限的模式的控制。我们的性格会变得更加具有防御性、易激怒,并且出现自动化的反应,我们会越来越多地失去真正的自由和意识。而如果继续恶化,我们就会出现更多强迫性的破坏行为,最终走向自暴自弃。

相反,当我们朝着健康的一端发展,我们的思想、情感以及身体也会随之逐渐觉醒并且活在当下。而一旦我们越来越多地关注当下,我们就能逐渐从性格的防御结构中逃脱出来,更加坦率的面对自我和环境,并与之和谐相处。我们会在行动中更加客观地认识自己的性格,而不是把一切都交给自动化的性格模式,真正的自我却陷入长眠。

性格的健康度就象一个忠实的向导、一张可靠地地图,我们可以从这张地图上找出自己心理发展在不同时期处在什么位置。向上发展,我们就会变得更加自由,更少的受冲动和无意识的驱使,我们在生活的各个方面都会变得更加高效,包括人际关系。

8. 性格的动态演变(压力与轻松状态)

正如在性格健康度中所看到的,九型人格中的九种性格并不是一个静止不变的组合:它们可以反映出我们的变化。性格类型的排序以及九角星内部的连线并不是随意安排的,连接不同性格类型的直线代表了每一种性格在不同情况下的演变方向,每一种性格都有两条直线与之相连。其中一条直线所连接的另外一种性格类型就是在个体感到比较安全(或者能掌控现状时)的行为倾向,也就是性格的整合。另一条直线指向又一种不同的性格类型,这种类型代表着个体在高压(失控)状态下可能发生的举动,这就是离解走向。

对每一种性格类型来说,它们的离解走向可以用1-4-2-8-5-7和9-6-3-9这两个数字序列来表示。代表安全(整合)走向的数字序列与压力(离解)的数字序列刚好相反。 1-7-5-8-2-4-1,9-3-6-9。(记忆方法1/7=142857142...... )

8.1 在压力状况下

在压力状况下:呈现健康度一般的8号的行为特征。
如果2号觉得自己的友善和牺牲一直遭受诋毁或者忽视,那么他们就会在压力下逐渐走到失控的边缘,并且开始象一般健康的的或者不健康的8号那样,公开表达自己的愤怒。因为遭到他人的拒绝(也许是以非常微妙的方式),他们感到非常不满,再也无法保持以往的“慈爱作风”。一旦觉得别人对自己的付出习以为常并且觉得理所当然,2号就会突然转变态度,就象一般健康度的8号那样,开始变得以自我为中心,想要控制领导别人,命令别人要做什么,合适去做。诸如此类的行为会让2号成为各种事件的中心人物,而人们自然就把注意的焦点投向他们。人们也许很难想象,2号会对身边的人指手画脚甚至公然挑衅,但在压力之下2号确实可能这么做。而且随着压力增大,他们甚至会大发雷霆,强烈反抗,以至于扬言不再提供任何支持和帮助。

8.2 在安全状况下

在安全状态下:呈现健康度一般的4号的行为特征。
如果身边的人值得信任,或者对自己比较有把握,认为自己能够坦诚面对内心的感受,2号也许会冒险提出自己的需求和某些冲动。他们并不会去维持一个大公无私的形象,也不想让别人以为他们不会因为别人的不知感恩而耿耿于怀,相反,在安全的心理环境中,他们会变得情绪化,只顾自己,并且喜怒无常。在亲密伴侣面前,他们会完全展露自己的情感需求、自我怀疑以及失望--特别是对于别人。在这种情况下,他们会变得极其敏感--很容易被某些言辞伤害,哪怕说这番话的人的本意是无害的,甚至是积极的。2号也可能变得更加放纵自己,让自己沉溺于一些不太好的事物上,在为别人做出种种牺牲之后,他们认为这种放纵是自己应得的补偿。

8.3 整合状况

整合:2号呈现出高健康度4号的行为特征。
性格达到良好整合状态的2号会意识到自己在多大程度上否认了自己的需求和某些负面感受--以及自己是怎样在动机上自欺欺人的。当演变到健康的4号,他们开始完全地接受自己,不再试图否认自己的任何一面--对于自己内心那些于他人有害的想法,他们甚至也能理解与包容。2号开始更加坦诚的面对自我(正如4号那样),不管自己产生什么样的感受和冲动,他们都能够从中发现幽默和人性所在。 这使得2号能够更加客观的审视自我,并且不再心怀羞耻--取而代之的是爱与平衡。在助人方面,他们开始更加关注对象本身的完整性,同时,因为整合中的2号与自己的相处相对更加亲密,他们与别人的相处也更加亲密了,自然而然的,无论是对自己还是别人,在相处方式上,他们就变得更加真实可信、善于表达、敏感周到,并且富有创造性了。

9、型号区分要点

本报告认为测试者的性格型号最有可能是2号,还有可能是1号,下面提供这两个型号的区分要点,供参考!

1号完美型与2号助人型,他们都乐于奉献,非常利他,把大部分精力集中在别人的进步和幸福上,而且深知什么东西对别人来说是最好的,压抑自己的需求和期望。

 

不同之处在于他们的行事动机有很大的区别:1号在为人处世是都会以原则或者清晰的‘正义’为后盾,通常直接根据自己的内在标准去关注别人的需要;2号则更个人化。

 

另外,2号更感性,关注人,注重人际关系,而且经常发现自己与别人密不可分,甚至到了必不可少的地步;而1号更理性,关注事更多,常常捍卫自己的独立,不希望别人干涉他们的事情。

 

1号不畏强权,与人发生对立时,更能坚定与理直气壮;2号难以为了自己去与人对立。1号不愿过多依靠权威,2号却依恋权威。1号给人感觉是习惯批判批评(1号自己认为只是在说事实,而且是为了对方好),2号习惯讨人喜欢,且喜欢鼓励和表扬人。
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